所以，一般只要是还没被逼得吃不上饭的，都根本不会考虑辞职的问题，最多也就是放下颜面去打下散工、零工以维持生计。
现在一听说王谦的公司要大批量招聘技术型工人，这一下就能为他们厂解决掉很大的压力，厂领导自然是很高兴。
听老厂长的意思，是想要把他们厂里的四千多名职工，一起打包交给自己，也把王谦给吓了一跳。
他的手机基地如果全面运转起来，别说是四千人，就算是再多一倍也能吃得下。
但现在他肯定不会招这么多人，而且......谁知道这四千人都是些什么货色？
他可是知道，早先这些国营大厂里面可是不少的混子，反正是铁饭碗、大锅饭，只要到点儿上班不管干不干活儿你也得给我开工资，干得活儿多也不能多挣一毛钱，所以很多人进厂后就是混......混到退休也没一点儿技术和经验。
反正要是这种人的话，王谦是肯定不会要的！
于是他就和厂领导商量了一下，准备三天后在这里举行一次现场招聘会。
让厂领导通知那些赋闲在家的职工，三天后在厂里集合，到时准备在这里招聘一千多人的样子。至于具体能招到多少，现在还不确定。真要是这些职工的素质普遍比较高，那就是一次招个两三千人王谦也认了。
反正手机基地那边就算近期不需要太多人，但应该不出两个月就还得再招一批。如果让王谦满意，那这些人他就算是干花钱养两个月他也无所谓。
但如果这无线电厂的职工一个个全是大爷，只想拿好处不想干活，那王谦宁肯一个也不要！
当然，他这边能给的待遇也跟厂领导透了一个底，他可以保证入职龙兴手机基地的工人，最低的薪资待遇也能达到每个月120元，如果是技术岗位的员工会有更高的待遇，要是能被选中当个小组长什么的，还有额外的职务补贴。
并且......如果工厂效益好，还会有奖金激励，到时候就算是奖金高过工资也不是没有可能的！而最主要的就是......被龙兴手机基地招聘的职工可以保留其原本在无线电厂的工作关系......这一点才是关键，要是厂领导不把这一条通知下去，估计到时候都没几个人会愿意来应聘的。
和无线电厂的领导约定好了时间后，王谦就又马不停蹄地赶往了北影厂......
还是同样的套路，先让许国昌与对方的领导通过气，然后王谦再去与对方接洽详谈。
北影厂现在的日子同样不太好过，但却远不至于像无线电厂那么糟糕。
至少这边能开得出工资来，大多数的职工也在正常上班......哪怕全厂一年下来顶多能拍上一两部电影，大部分人即使上班也就是闲在那里看看报纸喝喝茶。
不过王谦给这些影视行业从业人员的待遇也更高，直接就是他们正常薪资的两倍，此外只要有戏拍，进组后都有额外的补贴和奖金。
而这边需要的人也不是太多，于是王谦就打电话把冯大刚和吴丽清全都叫了过来。
这边也不需要特地搞什么招聘会，直接让北影厂的领导给腾出一间办公室来，然后再下发个通知，有愿意在北影厂办理停薪留职，到龙兴影视娱乐公司发展的人，可以直接去那间临时办公室进行面试。
通过面试的话，直接就能现场签订合同......
厂里那些正闲得身上快要长草的人一听说到龙兴去能有双倍工资，很多人就已经有些动心，而且他们都是干这行的，也早就听说龙兴那边有得是戏可以拍。而且待遇好不说，老板还贼大方，动不动就发红包奖励啥的！
最主要的还是那个停薪留职的条件，让他们再也按捺不住躁动的灵魂。